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焦点资讯

都市白领的“obs消费”

'obs消费”的主要对象,是30岁左右的白领女性。广告商以她们为定位,商家绞尽脑汁想留住她们的脚步。......

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本周要闻

  • NCCC领导力论坛--暨西部人力08年度首次客户回馈活动
  • 北京大学应用心理学专业研究生课程进修班招生
  • 女性经期休假并非“不靠谱”
  • 政协委员:领导薪酬应公开
  • 同事做朋友“三要三不要”
  • 猎头最宠爱策划型人才
  • 中石油员工晒工资自称月薪2000元遭质疑

职场测评

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职场大势

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  • 变态却经典的面试题  
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  • 职场丽人“暴露”多少合适?  
  • 就业市场“黑马” 速成培训班遭质疑  
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  • 深穗高端人才争夺战拉开序幕  
  • 女性经期休假并非“不靠谱”  
  • 年度总薪酬调查显示:工薪族收入跑赢CPI  
  • 新加坡再推新措施吸引海外人才  
  • 中国明确禁止对乙肝病毒携带者就业歧视  
  • 关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见  
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  • 完善国企激励约束机制  
  • 国家约束就业歧视行为的相关法律  
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  • 5月才市展望:两行业人才走热,职位竞争趋缓  
  • 猎头最关注的简历关键词  
  • 奥运司机月薪可达八千元  
  • 51jobindex:新劳动合同法实施影响职位成交量  
  • 51jobindex:黄金3月IT职位大幅攀升  
  • 猎头最宠爱策划型人才  
  • 网上简历如何突出自身优势  
  • 猎头最宠爱策划型人才  
  • 企业与猎头之间的互动  
  • 2008年2月无忧指数才市图解  
  • “招人靠碰用人靠试行”不通 企业招聘更谨慎  
  • 职校学生企业实习如何解除隐忧  
  • 一个基层工会与巨无霸的较量  
  • 像招聘一样进行员工离职管理  
  • 劳动争议仲裁5月1日起全部免费  
  • 社会保障号将和身份证统一 单位不交社保将重罚  
  • 深圳吸引高层次人才又有新政策  
  • 武汉创业贷款申办条件放宽 最高可贷100万元  
  • 重庆将实施“五大人才计划”广揽和培养各类人才  
  • 物流信息化中的问题与对策  

职场门外

  • 人脉资源
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  • 证照攻略
  • 实习经历
  • 中国人事状况  
  • 去年广东失业率下降到2.6%居全国倒数第二位  
  • 陈良宇被依法罢免全国及上海人大代表职务  
  • 山东网通称公积金人均月缴450元  
  • 二次失业人员可再享社保补贴 时限最长5年  
  • 人大常委会决定任命陈竺为卫生部部长  
  • 06年央企业绩考核结果公布 20家企业遭降级降分  
  • 反垄断法出台进倒计时 13年立法长征将迎终点  
  • 央企年度小考 中海运中核建违规投资被降分  
  • 我国将连续3年提高企业退休人员养老金标准  
  • 连续三年公考面试折戟:穿着随意女考生扣7分  
  • 大学生盲目投简历,身心疲惫,求职未遂  
  • 谁导演求职简历“谎言秀”学历崇拜?!  
  • 网络求职黑幕:为何你的简历老是石沉大海  
  • 怎样筛选应聘简历  
  • 挑选简历的六个标准  
  • 招聘行业网络求职的小“歪“秘密  
  • 网络简历:说容易其实不容易  
  • 08届应届毕业研究生简历模板  
  • 现学现用:简历点评  
  • 白领留学热升温“白骨精”越洋需调整心态  
  • 年薪百万元百度工程师三年可期  
  • 两项资格考试下周报名  
  • 内地与香港证券及期货资格互认  
  • 导游资格笔试报名6月启动  
  • 今年新考正在加紧“布局”  
  • 北京市六种情形可破格考技师  
  • ZHC汉语能力测试次数调整  
  • 不改行合格成绩长期有效  
  • 让职场口语成为升职的竞争力  
  • 学生暑期打工要加强自我保护意识谨防上当受骗  
  • gcdf谢伟解答实习难题  
  • 五成单位不愿收实习生 角色转换很重要  
  • dream plus“飞越重洋”海外实习营第一季决赛…  
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职场名人

  • 皇帝
  • 精英
  • 专家
  • 草根
  • 柳传志:人才是折腾出来的  
  • 李阳:疯狂的“教育英雄”  
  • 王旭明:技巧、真情、修养一样都不能少  
  • 曾德惕:自信之路 快乐人生  
  • 吴长江:8年演绎照明行业龙头的传奇  
  • 李书福:华普吉利同根相煎  
  • 快钱CEO关国光:创业创到七十岁  
  • 稻盛和夫与他的心相  
  • 郑晓燕:一直向前走  
  • 黄俊钦:19岁闯世界  
  • 中国明确禁止对乙肝病毒携带者就业歧视  
  • 关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见  
  • 因携带乙肝病毒遭辞退 劳动者可状告单位  
  • 公务员说“不”将遭遇“第22条军规”  
  • 完善国企激励约束机制  
  • 国家约束就业歧视行为的相关法律  
  • 乙肝携带者仰仗法律找工作  
  • 注水简历暗藏法律风险  
  • 劳保维权重复投诉纯属白费力  
  • 没有劳动合同是否受法律保护  
  • 在职业轨道上加速前进  
  • 你的职场之路有多遥远  
  • 李嘉诚:怎样走向成功  
  • 专家跟你说说面试这件事  
  • 专家:全国人口10%感染乙肝 反就业歧视应立法  
  • 人大代表周洪宇:入职体检表应禁乙肝信息  
  • 医学专家:正常的学习、生活和工作不会感染乙…  
  • 专家表示:消除乙肝歧视还应普及乙肝知识  
  • 沃尔玛HR体系完善 工会无用武之地  
  • 劳动者权益保护不是多了,而是少了  
  • 选秀时代,草根是否代言?  
  • 不为名人留域名 百度空间志在草根  
  • 吴敬琏:我对把社会分为精英和草根人群表示担忧!  
  • 明星:名人中的四大“草根”奇迹  
  • 高扬草根精神,蔑视名人写作  
  • "草根老人"是名人名星的镜子  
  • “名人”衰退之日,“草根”雄起之时  
  • 谁生来是名人,谁生来是草根?  
  • 名人走了,草根还在  
  • 草根梦圆《疯狂的草根》  

求职路上

  • 故事/事故
  • 面经/王/霸
  • 名企求职
  • 海龟/燕/带
  • 中石油员工晒工资自称月薪2000元遭质疑  
  • 一个被解雇员工的自白  
  • 当众顶撞上司代价是离开  
  • 民企急需哪些人才  
  • 广州一19岁打工妹讲述当二奶经历以警示她人  
  • 吃饭吧嗒嘴竟被炒鱿鱼 建议:不要忽视生活细节  
  • 试用期越长对企业越有利吗?  
  • [职场问答]不想上班了怎么办?  
  • 反就业歧视会影响企业的效率吗?  
  • 民工讨薪不来就写诗 欠薪促人们警醒!  
  • 女总裁告诉女员工的话  
  • 捕捉你的职业风向  
  • 职业生涯规划,行动比想象更重要  
  • 白鹭展翅飞 伟业聚英才  
  • 明明白白留人心  
  • 为什么老板不满意?  
  • 如何寻找一个好的心理咨询师?  
  • 如何进行职业选择  
  • 职业生涯规划:未来把握在自己手中  
  • 职业规划与管理  
  • 刻骨铭心的王老吉求职之路  
  • 面对“名企”的诱惑 你该怎么办  
  • 如何进入跨国企业  
  • 看看外企怎样“炒鱿鱼”  
  • 条条大路通罗马 非名校生五种“通道”进名企  
  • “三名主义”:凤凰卫视的人才战略  
  • 知名外企的招聘秘诀  
  • 百事招聘:过五关,斩六将  
  • 名企招聘对应届生呈更开放态度  
  • 北师大在读本科女生获聘美国名企高管(图)  
  • 国际人才交流大会今日开幕 企业百万年薪纳才  
  • “校漂族”,你要漂向何方?  
  • 龟兔赛跑之职场篇:四种兔子最易输  
  • 海外实习营“凯旋” 中华英才网:“海外实习…  
  • “80”后海归的困惑  
  • 我们将期待“海龟”派带什么而归来?  
  • 冷门专业行情好 高科技海归年薪10万元  
  • 海归:花费50万月薪却3千  
  • “海归”求职前期需要解决的三个问题  
  • 外企需要什么样的“海归”?  

职场新丁

  • 新丁识人
  • 新丁懂事
  • 新丁陷阱
  • 成长捷径
  • 找回失去的工作激情  
  • 华润集团新人法则  
  • 职场新人适应办公室政治:一步一步来  
  • 职场新人薪酬有三大难言之隐  
  • 盖茨给职场新人的10句话  
  • [回顾]职场新人的管理者梦想1  
  • [回顾]职场新人的管理者梦想8  
  • [回顾]职场新人的管理者梦想2  
  • [回顾]职场新人的管理者梦想3  
  • [回顾]职场新人的管理者梦想9  
  • 应届生面试的N个死因揭密  
  • 用情感武器敲开你的求职门  
  • 决定你面试成败的七大关键  
  • 面试礼仪最模范套路大揭密  
  • 面试中你必知的语言陷阱  
  • 招商局地产财务部面经  
  • 宝洁财务部面经  
  • 结构化面试需注意四大环节  
  • 打扮不当难过公务员面试关  
  • 首次面试的“六项注意”  
  • “广州骗子公司大全”教你求职不上当  
  • 招聘陷阱:月薪万元 骗你没商量  
  • 上海劳动保障局公布“十大求职陷阱”  
  • 对职场常见10陷阱永远说“不”  
  • 3·15职场维权:怎样对职场陷阱说“不“  
  • 银行交易员自揭外汇理财四大陷阱  
  • 高薪跳槽:馅饼还是陷阱?  
  • 女大学生求职路上的陷阱和暗礁  
  • 求职招聘陷阱多  
  • 警惕:职场生存的七大陷阱  
  • 从300到15000的职场经历  
  • 国内12个行业计划增聘人才  
  • 让老板看见你:升职加薪六大秘诀  
  • 史诗式专题:英才成长路  
  • 史诗式职场专题:英才成长路  
  • 素质修养绊倒职场新人  
  • 天津市最新人才供需排行发布  
  • 行业回暖拉动it新人招募大战  
  • 全国十城区蓉城创新人才开发  
  • 善待分外工作 “老实”新人职场受宠  

职场生涯

  • 职业/专业
  • 培训/晋升
  • 跳槽/挑槽
  • 事业/创业
  • 大学生杜绝盲目成功求职  
  • 大学生求职才艺能“加分”  
  • 诸多就业歧视绊倒毕业生  
  • 毕业生求职屡出新招  
  • 多措施立体服务大学生就业  
  • 人脉成大学生求职敲门砖  
  • 应届生“过期”就业难  
  • 大学生职业规划应该及早进行  
  • 跨专业毕业生求职遇难题  
  • 大学生当球童很“掉价”?  
  • 从考试到考核的思考-企业为什麽要进行考核?  
  • 一次企业集训的前前后后  
  • 别让“强制分布”搁浅中小企业考核  
  • 公选人才 学历不应该成为“必须”条件  
  • 量化考核标准,奖罚并举  
  • 绩效考核的十种应用(一)  
  • 绩效考核----走出泥沼  
  • 人力资源管理意义上员工绩效考核的特点  
  • 绩效考核不宜“粗放”  
  • 有效的绩效考核  
  • 跳槽前必须要克服四大障碍  
  • 职场人:要像君子一样辞职  
  • 递交辞职书后还可以收回吗  
  • 想辞职那就一定要坚持到底  
  • 跳槽时,要做好六大准备  
  • 毕业证不能补不耽误跳槽  
  • 湖南近半求职者不知档案在哪  
  • 职场人请做个理智的跳槽者  
  • 唐骏跳槽转会费超贝克汉姆  
  • 从国企到外企这一步该咋走  
  • 老外们原来是这样写简历的  
  • 赢在职场:全能,还是专业  
  • 职场轻松几招看透你的上司  
  • 职场,怎样让自己一路飚升  
  • 白领丽人职场晋升六大忌讳  
  • 做老板红人的N个实用招术  
  • 从普通文秘向行政总监迈进  
  • 职场,你怎样做到八面玲珑  
  • HR们最爱的简历风格大曝光  
  • 职场女性必知13条金科玉律  

职场八卦

  •   恋情  
  •   兵法  
  •   发傻  
  •   发飙  
  • 当办公室发生恋情  
  • 女白领办公室恋情很受伤  
  • 韩企:办公室恋情的困扰  
  • 五种公开办公室恋情的方法  
  • 和女上司恋爱,便利?压力?  
  • 十二星座之办公室恋情篇  
  • 办公室恋情成功十法宝(图)  
  • 为留男性企招无恋爱史女生  
  • 今日看点:最易失恋的十种职业  
  • 工作耽误了恋爱?白领丽人情归何处  
  • 职场女白领成功“闯三关”  
  • 你有Email“忧虑症”吗  
  • 30岁女人必知的十件事  
  • 中等收入住房高不成低不就  
  • 杨澜:关注职场女性健康  
  • 职场人士的七种致命武器  
  • 女秘书的八大注意  
  • 三句话让你在工作中有效保护自己  
  • 职场不得不知的四大潜规则  
  • 办公室考察期的争争抢抢  
  • “80年代”十大职场尴尬  
  • 你做过职场五大笨事吗  
  • 公事私事样样办 “贴身助理”太尴尬  
  • 初涉职场的尴尬:例外与不例外  
  • 怎样回答同事提出的尴尬问题?  
  • 该不该替上司背黑锅  
  • 硅谷明星企业陨落 华裔工程师又背黑锅  
  • 因私事请病假,识破好尴尬  
  • 职场不得不知的四大潜规则  
  • 办公室考察期的争争抢抢  
  • 职场“变态”人群曝光  
  • 不把糟糕的情绪带进办公室  
  • 办公室里,是谁的流言在飞  
  • 办公室网上游戏曝光白领情感隐私  
  • 高薪白领中80%是“变态“  
  • 怎会有如此变态的跳槽  
  • 办公室里遭遇冷暴力2  
  • 办公室里遭遇冷暴力1  
  • 走职场 要学会不在办公室发火  
  • 办公室里遭遇冷暴力  
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