职位要求与描述: 1、三年以上大型企业招聘经验或猎头公司工作经验,对现代企业人力资源管理有深刻的认识; 2、有房地产/金融/制造行业背景优先; 3、工作积极主动,能够承受压力,有较强的人际理解力和关系建立能力; 4、品貌端正、亲和力强,有很好的职业素养。
1、根据公司人力资源规划,制定年度招聘计划并组织实施; 2、负责集团及子公司中高层人员的招聘与调配; 3、建立健全招聘渠道,提高招聘效率; 4、建立公司资源池,积极储备业务开展所需人才。