职位要求与描述:
任职要求:
了解房地产市场发展状况及设计发展趋势,了解设计管理的全过程及主要环节和控制点,熟悉房地产公司设计管理工作流程;
至少5年建筑设计从业经验,5年房地产公司的管理经验,有负责大、中型高档项目的经验;
优秀的设计领悟能力,责任心强,优秀的组织协调能力及团队合作精神;
建筑/规划专业,本科及以上学历;
良好的英语听说读写能力。
职位描述:
在公司主管总经理领导下工作,负责设计部的全面管理工作,编制、完善部门的管理制度及工作程序,协助总经理负责部门日常事务,负责内部及外部的协调工作;
配合前期部报建,将规划设计各阶段图纸等与前期部进行交底沟通,以便前期部进行项目各个阶段的报批和审查工作的顺利进行;
将设计部各个环节涉及预算、成本控制、合同签订的相关事宜与预算部进行沟通,以便节省运行成本,把控质量;
沟通制定本部门预算支出计划,设计相关合同付款等合同条款,保证公司的财务正常合理支出;
根据营销产品定位的成果,作为设计依据,并在设计过程中和营销共同审定设计成果,以保证设计方向符合市场定位;
施工过程中与工程部配合,以确保设计成果的实现;
与行政部沟通,以得到多方面的支持,确保完成设计过程中的各项任务;
考查、选择、组织、把握和理解设计单位的优劣势、方案核心理念,涉及建筑规划设计、景观设计、室内设计等;
协调、指导外方与中方设计院的配合,促进双方团队的合作和谐,保证方案最大化发挥和最优化发展;
挖掘行业机构和人士的合作关系,充分为本项目提供信息和服务。
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