职位要求与描述:
任职要求:
1.教育背景:大学专科或以上学历
2.年龄:40岁以下,性别:男
3.三年以上相关工作经验
4.从业背景及技能要求: 1)有在同品牌行业工作经验,熟悉品牌特点; 2)丰富的市场营销知识及社交经验;熟悉企业管理知识、汽车维修知识、汽车营销常识; 3)熟悉4S店的管理模式及工作流程;具有4S店经营管理经验,丰富的专业服务、汽车维修知识及经验;熟悉有关法律法规; 4)较强的管理能力、营销能力;对汽车市场有远见性,掌握汽车行业发展前景,对竞争对手及市场状态掌握和了解; 5)具备一定的财务知识;
5.气质和素质要求: 1)思维敏捷; 2)具创新精神; 3)有远见及洞察力。
岗位职责:
1.战略: 1)积极促进带动公司业务开展,由批发商转为零售商,获取市场最大利润; 2)及时开展售后服务相关工作,为公司立足属地市场奠定基础; 3)深度开发属地市场,开拓区域内外市场,确立属地行业第一地位;
2.组织和人力资源职责 1)公司组织结构及人员编制初审; 2)主管骨干、部门经理及以上人员的面试及录用、考评、薪酬、任免的提案; 3)优秀人才的引进、职业发展规划实施情况的监督及指导。
3.管理职责 1)主持制定公司年度经营计划、月度经营计划,并按即定计划实施、控制; 2)出席月度经营计划会,并负责汇报; 3)审核公司各项管理制度及业务流程,并在其实施过程中给予监督及控制; 4)公司内部的日常管理;
4.外部关系:与银行、税务、工商、公安等部门建立良好的关系。 |