职位要求与描述: 1、精通人力资源战略规划、员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核等人力资源管理各环节; 2、10年以上人力资源管理经验,有3年以上大型连锁企业或4星级以上酒店人力资源经理工作经验; 3、深谙人力资源管理等理念及丰富的管理实践经验;熟悉连锁业HR管理和战略规划; 4、优秀的沟通能力、亲和力、组织协调能力;能在压力下工作; 5、拥有建立连锁酒店人力资源管理体系、结构、制度的能力; 6、擅长各类中高级人才的甄别和选拔; 7、拥有敏锐的观察力,具备保护和发展公司人力资源的良好理念。