职位要求与描述:
要求:
A.描述该职位所需的正式教育的最低要求。
具有企业管理、财务,商业管理或食品工程大学本科或以上学历
B.描述解决好工作中遇到的问题及挑战所必需的经验、技能及其需要的最低年限。
经验:具有沟通和协调能力
技术技能:
(1)至少三年以上的采购经验,熟知本公司的产品市场信息,公司运作模式, 企业文化,生产物料的技术背境。
(2)具有良好的谈判技巧。
(3)良好的英语和国语
(4)熟悉中国的法律法规知识
(5)对各行业的产供市场信息有丰富的了解
(6)熟练的办公室软件技能
管理技能:
绩效管理/建立互信互敬的文化/必胜信念/沟通技巧
人际关系技能:
客户至上,完善服务,重视多元化,尊重不同意见,团体合作,分享信息,具有良好的职业操守
职位描述
1. 发挥领导才能,带领本部门同事齐心协力地工作并不断地提升部门的工作
才能。
2. 负责为公司建立并维护宏观的中央采购系统。而作为该系统的管理者,致力于公司各部门的采购活动必须遵从这一系统的规定,从而使公司各部门的采购活动合理合法,最大程度上提高工作效率和节约成本。
3. 健全供应商管理系统。带领部门同事设立供应商的管理和评审系统并进行日常和年
度的管理.
4. 为有需要的部门开发潜在的供应商,保证相同项目的采购有足够的供应商可以选择和比较.
5. 建立和不断完善公司的"废弃物料报废,销毁和出售程序",并指导部门同事监督该程序的执行,以保证公司的利益不受损失.
6. 担任本地化采购小组的组长,开展原料本地化的开发工作。
7. 和亚太区及总部的采购小组一起合作某些区域或全球性的采购项目 |