80万年薪招聘人事行政总监，天津猎头公司急盼

职位描述与要求：
职位要求：

·负责公司人力资源战略规划的拟定和实施；
·做好集团人力资源政策、制度的制定、修改及推行工作；
·负责集团人力资源信息收集、人力资源状况的分析及应对策略的提出；
·完善集团员工聘用、薪酬、福利、考核、激励、培训等制度建立与实施；
·负责集团劳资关系的协调及有关重大争议问题的解决，并对所属公司人力资源部进行相关业务的指导工作；
·做好集团人力资源管理信息系统的规划、开发与管理工作；负责集团员工 提案奖励制度的建立和推行工作； 
·建立建全集团人事档案管理系统和指导集团员工职业生涯规划。

任职条件：

·40岁以下，经济、管理类硕士学历（MBA优先）；
·具备有良好的职业品德德，做人有原则，无不良嗜好。
·具先进的现代人力资源开发与管理理念，能够针对公司实际和发展需要进行人力资源的战略性规划；
·五年以上同职位工作经历，八年以上知名企业人力资源、行政管理工作经验；
·具备优秀的领导力、执行力及协调能力；出色的文字表达和沟通能力；
·有国内著名企业或知名外企工作背景者优先；
·具规范的员工招聘、培训、绩效考评和薪酬管理等专业素养和实操能力；

简历投递：hr@lietoucn.cn