职位要求与描述: 1、根据集团的总体战略目标,组织制定地区的战略发展规划,并监督实施,确保地区总体战略目标的达成; 2、指导、监督地区各部门按年度经营计划完成各项工作,保障各项经营业务活动的有效开展; 3、贯彻、执行集团的经营理念、核心价值观、管理思想和战略方针,确保各项流程制度在地区有效执行; 4、实施人才培养和人才储备,建设地区公司人才梯队,负责地区组织环境和企业文化建设; 5、建立维护公司外部客户的关系,树立公司在区域良好的社会形象,为公司赢得良好的运作环境;组织处理公司层面的重大突发事件,保证公司的正常运作; 6、在董事会授权范围内,进行区域重大经营管理和人事决策; 7、完成集团总裁及区域公司经营管理委员会交办的其他工作。