| Retail Mgr 职位年薪： 20－30万 |
| 职位要求与描述： Provide and validate universe updates at intervals consistent with our guidelines and standards Ensure sample design is appropriate according to global and regional standards Liaise with field management to ensure that actual useable... |
| Asia Pacific Market 1人 年薪20万 |
| 职位要求与描述： Qualifications The most appropriate candidate will have the best blend of the following: Think strategically, understand, and explain the implications on a business unit for various sales scenarios Program Management Skills o Develop... |
| Production Manager 年薪20万起诚招 |
| 职位要求与描述： Summary Job Description: This position reports directly to the General Manager receiving advice and direction relative to assigned staff, equipment and overall operations. The Production Manager is responsible for all day-to-day acti... |
| 薪资待遇 年薪20万 高级生产管理人员 |
| 职位要求与描述： 岗位职责 为完成公司生产目标，高效地制造出品质卓越的产品，不断创新，培养人才。在职能职责权限之内完成工段安全生产、质量、新品、成本、设备、经营革新、班组建设等管理工作，并负责组织管理范围内生产、成本、质量、效率、管理方法方面的创新改进... |
| Human Resources Manager 年薪20万，可面议 |
| 职位要求与描述： 人力资源经理任职要求：英语口语流利了解劳动方，劳动政策。 3年以上制造业人力资源经验，在劳工关系、劳动赔偿、员工福利、宿舍管理等方面有经验。 Human Resources Manager Requirements: * Fluent in both spoken and written English. * Well know... |
| 营销部门经理(激光设备) 年薪10万起诚聘 |
| 职位要求与描述： 岗位职责 1. 参与制定公司长期、短期发展战略和重大市场营销决策； 2. 根据公司整体发展规划，制定市场营销计划并组织实施； 3. 领导、管理、协调公司营销队伍，确保公司营销目标的实现； 4. 有效使... |
| Testing Engineer 年薪20万，可面议 |
| 职位要求与描述： 岗位职责 -Practical Evaluation of Functionality,Performance and Handling； -Evaluation of Electrical and Mechannical Safety-Evaluation of EMC； -Evaluation and Completion of the Related Documents； -Improving of the Products in Co-Op... |
| 加盟部经理 职位年薪： 5－15万 |
| 职位要求与描述： 公司背景 深圳市某皮具实业 职位要求 加盟部经理 25-38；大专、营销类专业； 4年以上相关工作经验。一年以上同职位管理经验，有客户开发、维护和管理、销售策划经验，熟国内服装或皮具市场及运作模式，对提升客户业绩、帮助客户成长有成功案例；市场... |
| 督导培训经理 年薪20万诚聘 |
| 职位要求与描述： 公司背景 皮具实业 职位描述： 督导培训经理 24-32男；大专、营销类专业；三年以上服装/皮具行业直营店管理经验、善培训，熟悉直营店发展、规划、拓展、熟深圳或广州商圈；店面管理知识、营销知识、谈判知识；沟通能力、语言表达、承压力、成就感； |
| 分公司总经理 职位年薪： 20－30万 |
| 职位要求与描述： 1、 主持分公司日常运营工作，负责公司管理与销售、市场开拓； 2、 制定分公司短期、长期的发展规划、战略； 3、 制定与调整销售总体规划与年度、季度、月度工作任务计划并组织实施； 4、 审查、签批各种报表和文件； 5、 分公司人员管理及人员技能培训... |
|
|
|
猎头业务咨询电话
- 全国猎头专线：010-86608686-806
- 北京 猎头专线：010-86608686
IT猎头公司解读：
- 是领跑者：专业+专注+精准
- 是倾听者：全身心倾听领会客户需求
- 是建议者：探寻人才方案，给出策略
- 是执行者：让品牌体验得到落实
- 是监督者：帮助修正人才规范体系
为何选择IT猎头公司
- 大：规模大、经验多、案例多
- 专：专注“猎头”，分工更细.
- 实：化繁为简，解决问题
- 策：听懂客户，拿出策略
- 快：资源积累多、任务完成快
IT猎头公司服务流程
- 步骤一：分析、评估客户需求
- 步骤二：确定合作协议书
- 步骤三：制订并实施搜寻方案
- 步骤四：筛选候选人
- 步骤五：面试、评估候选人
- 步骤六：推荐候选人并安排面试
- 步骤七：咨询与后继服务
|
