| 人事招聘/培训/考勤需求分析师 15~30万 |
| 职位要求与描述: 任职要求: 1:做过人力资源产品(人事/合同/招聘/培训/考勤/考核)的需求分析、系统分析; 2:对制造业的人力资源管理有一定的了解; 3:有国内外人力资源产品的相关经验优先; 4:本科及以上学历; 5:英语四级水平 岗位职责: 1:人力资源事管理系统... |
| 合并报表/合并账需求分析师 30万 |
| 职位要求与描述: 任职要求: 1:做过合并报表/合并账产品的需求分析、系统分析; 2:了解新会计准则对合并的要求、了解国外会计准则对合并的要求、在企业里从事过合并报表工作实务优先; 3:本科毕业;英语四级水平 岗位职责: 1:财务并账并表系统的需求分... |
| 外贸业务经理 某大型外贸公司 |
| 职位要求与描述: 1.28-40岁之间,本科及以上学历,至少8年以上工艺礼品杂货等行业工作经验; 2.了解市场开发及客户开发流程;具有大型外贸公司或者生产外销公司市场开发主管及经理职位至少3年以上; 3.熟悉欧美等国家的市场行情,有一定的销售渠道; 4.熟悉整个的外贸流程,有... |
| 店面设计总监 知名床上用品公司 |
| 职位要求与描述: 知名美术学院设计类专业毕业; 有过三年以上店辅形象设计工作; 在知名服饰品牌(一线品牌)企业担任同职核心设计岗位工作经验5年以上,对终端店铺品牌形象展示中的店铺规划、结构、施工、材料、橱窗、陈列设计等方面有丰富的经验,具备极强的创新思维... |
| 总经理 拟上市高科技企业 |
| 职位要求与描述: 1、Photoelectric, electromechanical and the relevant professional above undergraduate education, with MBA priority; 2、More than 10 years work experience in the field of electronics industry, and more than five years experience in th... |
| 首席运营官(COO) 知名互联网公司 |
| 职位要求与描述: 工作概述: 协助 CEO 进行公司整体运营工作,组织、协调各种资源,共同确保公司整体经营目标的达成。 任职资格: 1 、企业管理、市场营销、计算机等相关专业,重点大学统招本科以上学历,硕士以上学历优先,年龄在 30 岁以上,男性; 2 、在企业战略规... |
| 总图设计师 大型建筑设计公司 |
| 职位要求与描述: 正规院校全日制统招本科或以上学历,总图或相关专业毕业; 5年以上相关工作经验,从事总图设计工作3年以上; 熟悉项目实施、国家设计技术规范和施工工艺,能独立完成各类建筑、工程项目的总图施工图设计; 具有较强学习欲望和发展潜力,能够较快地适应工... |
| 采购总监(5星)*/*40万 |
| 职位要求与描述: 资格 1.教育:大学毕业 2.资格:了解家具以及固定设备的产品技术;了解概念发展以及商铺图纸 3.经历:至少有十年作为采购部经理的经历并且在中国至少有五年为酒店做开业采购的经验。 4.其他:良好的沟通技巧 主要责任 1.根据酒店标准在酒店开业筹... |
| 工程项目经理(5星)**20---40万 |
| 职位要求与描述: 要求:35岁以上,工民建、土木工程专业本科以上学历, 5年以上房产企业项目管理工作经验, 熟悉土建类施工图,了解相关设计依据和验收规范,沟通、协调能力强,工作认真负责,富团队合作精神,有酒店类项目土建、装修工作经验者优先。 |
| 高薪急聘***工程总监(5星)—30万 |
| 职位要求与描述: 资格 1、教育:建筑学科的大学或是大专文凭 2、证书:在所选择的学科中属于一级水平 3、经历:在酒店营运中至少有十年担任工程部副总监或是更高职位的经历。拥有在管理层,预算,目标设定和执行以及所有建筑物服务方面成功经验的记录证明。 4、其他:拥... |
|
|
|
猎头业务咨询电话
- 全国猎头专线:010-86608686-806
- 北京 猎头专线:010-86608686
IT猎头公司解读:
- 是领跑者:专业+专注+精准
- 是倾听者:全身心倾听领会客户需求
- 是建议者:探寻人才方案,给出策略
- 是执行者:让品牌体验得到落实
- 是监督者:帮助修正人才规范体系
为何选择IT猎头公司
- 大:规模大、经验多、案例多
- 专:专注“猎头”,分工更细.
- 实:化繁为简,解决问题
- 策:听懂客户,拿出策略
- 快:资源积累多、任务完成快
IT猎头公司服务流程
- 步骤一:分析、评估客户需求
- 步骤二:确定合作协议书
- 步骤三:制订并实施搜寻方案
- 步骤四:筛选候选人
- 步骤五:面试、评估候选人
- 步骤六:推荐候选人并安排面试
- 步骤七:咨询与后继服务
|