我们将根据客户提供的职位要求，通过专业渠道获取人才信息，采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户，全程跟踪服务至人才正式录用.
这是一种最通常的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障.
年薪在18万元以上的中高级管理岗位或技术岗位, 使用其他招聘渠道效果不佳的.
由招聘单位直接提供目标人选的姓名及联系方式, 由猎头公司出面以职业的方式和技巧接触并最终促成其与招聘单位达成聘用意向.
避免客户与竞争企业直接进行摩擦，花费时间少, 快速出结果, 且费用较低
招聘单位已经对于行业内的人才情况比较了解, 而且有一定的目标人群, 只是不便自行出面联系.
对于批量招聘且岗位级别较低的需要, 由猎头公司利用各种有效渠道快速招聘到位.
时间短, 效率高, 费平均费用低.
年薪在18万元以下的初中级岗位或批量的岗位招聘.
由猎头公司使用专业的人才测评工具, 并通过面试对批量的候选人进行能力和个人素质的筛选和测试, 并把结果提交给招聘单位供决策参考.
专业人才测试工具和面试结合使用.
批量招聘的初中级岗位,特别是应聘人员众多需要初步筛选的岗位
