江苏猎头公司推荐职位：Training Mgr

职位要求与描述：
职位要求:
1. 教 育：本科以上学历，管理类相关专业 ；受过系统的培训师培训以及与业务相关的培训课程。
2. 经 验：有3年以上销售经验， 5年以上大型零售企业相关培训经验，电子产品零售行业优先。
3. 技能技巧：熟练制定企业培训课程规划及培训教案；能够熟练使用现代培训工具；英语流利；熟练使用办公软件；
4. 其他：具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；
工作职责:
1. 建立、实施、维护与发展专卖店的培训体系。
2. 通过制定培训计划，设计培训课程，撰写培训手册，按计划实施培训，提高专卖店店员、店长的能力，达到所拟订的培训目标
3. 建立、完善销售培训体系，包括相关培训制度、政策和流程；与零售工作相关事宜
4. 以满足业务需求为目的，领导制定培训计划，并根据培训对象的情况，识别能力差距，确认培训需求；编制培训预算；
5. 借鉴集团总部培训资料，领导培训部开发设计符合BOSE中国需求的培训课程，编制培训教材，编写培训教案；
6. 通过合理利用公司内外部资源，实施培训计划；设计培训评估体系并评估培训效果；
7. 了解培训市场发展趋势，关注竞争对手的培训手段及工具；
8. 培训部日常管理事务。