职位年薪: 20-30万 Senior QA
According to the organizational Quality policy, the Senior Quality Assurance Engineer must ensure that the improvement efforts and quality efforts are in alignment with CRDCs overall business objectives and priorities. His major responsibilities lie:...
Program Quality Manager 紧急招聘,薪酬面议
职位要求与描述: Knowledge of Quality Management principles Knowledge and experience in project work and methods Knowledge of industry relevant quality standards Knowledge of industry relevant environmental and regulatory requirements Knowledge of El...
Civil Area Manager 50w+
职位要求与描述: Site survey and site preparation Responsible for arranging geotechnical survey Finalization of Architectural concept for the plant Preparation of Bill of material / enquiries for design / construction enquiries Selection of civil des...
职位年薪: 10-30万 Area Manager
职位要求与描述: Conceptualiaton of project / Design criterion Floating of various enquiries Correspondence with Vendors / selection of machinery Inputs for plant layout finalization Checking of all Vendor documents Co-ordination with all supporting ...
总监助理 某传媒集团聘 职位年薪: 8-10万
职位要求与描述: 职务要求: 女性,形象气质较佳,举止得体; 本科及以上学历(传媒、语言文学或管理专业为佳); 具有6年以上工作经验,有高管助理的工作经验者、有广告媒体行业的从业经验者优先; 具有市场营销方面的工作经验,有良好的中文文字功底和策划方案的经验...
高薪聘总裁助理 职位年薪: 7-12万
职位要求与描述: 工科或企业管理等相关专业大学本科以上学历,5年以上相关行业企业综合管理工作经验,2年以上相关职位工作经验。有过战略管理、组织变革管理、项目管理、生产制造管理等方面的经历和培训。具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;有...
总经理助理 职位年薪: 6-8万
职位要求与描述: 总经理助理的岗位责任: 具有良好的职业素质及仪表; 协助总经理执行董事会决议; 日常财物支出监督 人员管理(招聘,解聘,评估及日常管理) IT外包项目管理与监督; 对外协调各合作关系(包括股东,客户,商业合作伙伴关系) 处理客户紧急服务请求; 文...
总经理助理 某娱乐传媒公司聘
职位要求与描述: 工作内容: 熟悉影视传媒行业工作,了解公司内部管理工作,协助总经理处理日常管理工作; 拥有良好的本行业资源及背景关系,五年以上同等工作经验; 职务要求: 汉族或鲜族 本科以上学历 年龄在30岁左右 韩语7级以上,听、说、读、写熟练 英语4级以...
总经理助理 某大型汽车公司聘 职位年薪: 9-13万
职位要求与描述: 任职条件: 1. 大学本科以上学历,英语、文秘或相关专业毕业,英语听、说、读、写熟练; 2. 三年以上外企英语翻译/秘书相关工作经历,受过商务礼仪培训,了解制造业生产流程优先考虑; 3. 年龄35岁以下,形象、气质较好; 4. 思维敏捷,独立工作能力强...
楼宇电视广告媒体网络建设总监 年薪40万招聘中……
职位要求与描述: 希望您: 1、与北京高档物业,特别是写字楼保持良好关系; 2、良好的销售技能和客户服务意识; 3、熟悉广告媒体建设; 4、有团队管理能力; 5、大专以上学历,6年以上工作经验,2年以上管理经验。 主要职责: 1、与高档物业联系,在电梯入口或其他公众...
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  • 大:规模大、经验多、案例多
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江苏猎头公司服务流程
  • 步骤一:分析、评估客户需求
  • 步骤二:确定合作协议书
  • 步骤三:制订并实施搜寻方案
  • 步骤四:筛选候选人
  • 步骤五:面试、评估候选人
  • 步骤六:推荐候选人并安排面试
  • 步骤七:咨询与后继服务