总经理 300－500万 某大型集团房产公司

任职资格
1.年龄在40、50之间； 学历要求本科以上；
2.曾在大型知名房地产公司任职总经理5年以上的经验，具有良的房地产专业综合知识；有
知名房地产成功案例，最好运作过大型商业地产项目。
3.具备很强的领导才能，管理和组织协调能力及分析统筹能力。
4.具有较强的企业现代化管理理念和系统管理知识，并在房地产行业中管理方面对企业作出
杰出贡献者。
5.有能力在较短的时间内熟悉公司业务，并同相关的关系部门建立良好的工作关系。
其它条件：
个人资源：有成都地区房地产行业及政府、银行等相关资源。
个 性：稳健内敛，自律性强，有良好的沟通、协调能力，较强的压力承受能力和情商。
汇报对象：董事会
工作职责
1．负责和全面管理公司地产项目的开发建设与经营管理。
2．制定本公司的长期战略规划，并向董事会提交有建设性的年度发展与长期战略计划的建
议，并与董事会共同审核计划的执行情况。
3．制定公司年度经营计划和预算并监督经营计划和预算的完成情况。
4．完成由公司董事会制定的年度计划目标和战略规划目标。
5．作为公司主要代表，建立并维护与媒体、商界、金融界及政府专业机构等的关系。
6．审核并批准公司管理政策，并确保各部门能准确理解、正确执行。
7．及时跟踪研究行业政策法规和发展趋势，并对公司策略和经营计划作出及时调整。
8．指导公司中高层管理人员提高管理能力，关注并维护管理层的工作士气，创造适宜的工
作环境和向上的工作氛围。
9．审核并批准关键人员的聘用、晋升、高薪与激励等。