| 工程副总经理 30－50万 |
| 职位要求与描述： 工程类等相关专业本科以上学历 十年以上项目管理工作经验，三年以上房地产企业工作经验，开发管理过20万平米以上的地产项目 |
| 江苏猎头公司招聘，北京某医药控股集团总裁 100－150万 |
| 职位要求与描述： 1、全面负责集团的市场工作，并对公司整体市场推广结果负责； 2、制定公司市场规划和策略并组织实施； 3、管理各个分公司的市场规划和方案制定，并指导各分公司的市场推广活动； 4、负责制定B-B、B-C的市场策略，并对市场效果进行分析和改进； 5、研究... |
| 江苏猎头公司推荐职位，Maintenance Manager ，20－30万 |
| 职位要求与描述： DUTIES RESPONSIBILITIES/任务和职责 . Manage the entire maintenance team providing support on plant and equipment maintenance and facilities management . Work with production department to plan and implement a structured predictive, p... |
| 江苏猎头公司招聘，China Mfg. Sourcing 20－30万 |
| 职位要求与描述： Lead more than 10 staff China sourcing team for direct material , packaging , indirect material , utilities etc. for 4 sites of manufacturing operation to drive Year over Year (YOY) deflation, quality and services etc with suppliers ... |
| 总经理 某地产公司 50－100万 |
| 职位要求与描述： 要求：45岁以下，本科以上学历，三年以上大中型房地产公司副总经理以上职位经验。熟悉北京房地产市场及开发流程，熟悉相关的政策法规。具有房地产工程项目管理及营销策划技能并具有六年以上房地产从业经验。 职位描述： 某地产公司总经理 薪资：50-100... |
| 总经理 12－24万 |
| 职位要求与描述： 岗位要求： 1、五年以上企业管理类岗位工作经验，熟悉流通、生产企业经营管理； 2、优秀的系统管理和日常事务处理能力； 3、良好的文字处理能力、会议策划能力； 4、较强的组织与协调能力，富有创新意识，有建立优秀团队及解决实际问题的能力。 职位要... |
| 总经理 300－500万 某大型集团房产公司 |
| 任职资格 1.年龄在40、50之间； 学历要求本科以上； 2.曾在大型知名房地产公司任职总经理5年以上的经验，具有良的房地产专业综合知识；有 知名房地产成功案例，最好运作过大型商业地产项目。 3.具备很强的领导才能，管理和组织协调能力及分析统筹能力。 4.具有较强的企业... |
| 百货公司总经理 多元化集团 20－30万 |
| 职位要求与描述： 【职位要求】 岗位要求：性别不限，35岁左右，本科或以上学历，企业管理或相关专业毕业；具有5年以上百货行业管理经验，3年以上常务副总或业务副总工作经验；具备较高的百货商场管理知识、企业管理知识及财务管理知识。 【工作职责】 百货公司的全面经... |
| 国际贸易部经理 设计制造企业 20－25万 |
| 职位要求与描述： 【职位要求】 全职,有领导、组织和沟通能力，而且是口头沟通和书面沟通能力（英语书写能力）； 五年以上模具行业或机械销售主管，和二年以机械上经理工作经验； 大学本科以上国际贸易与经济、商务英语及相关专业； 年龄30至40岁； 【工作职责】 1、制定... |
| 总经理 ***20－30万 |
| 职位要求与描述： 岗位要求： 1、 本科以上学历；35岁左右； 2、 有食品行业10年以上工作经验和基层销售工作经验。 3、 5年以上食品销售终端网络建设及连锁型食品销售企业全面管理工作经验； 职位描述： 1、主持公司的基本团队建设和管理制度建设。 2、重点负责销售工作... |
|
|
|
猎头业务咨询电话
- 全国猎头专线：010-86608686-806
- 北京 猎头专线：010-86608686
江苏猎头公司解读：
- 是领跑者：专业+专注+精准
- 是倾听者：全身心倾听领会客户需求
- 是建议者：探寻人才方案，给出策略
- 是执行者：让品牌体验得到落实
- 是监督者：帮助修正人才规范体系
为何选择江苏猎头公司
- 大：规模大、经验多、案例多
- 专：专注“猎头”，分工更细.
- 实：化繁为简，解决问题
- 策：听懂客户，拿出策略
- 快：资源积累多、任务完成快
江苏猎头公司服务流程
- 步骤一：分析、评估客户需求
- 步骤二：确定合作协议书
- 步骤三：制订并实施搜寻方案
- 步骤四：筛选候选人
- 步骤五：面试、评估候选人
- 步骤六：推荐候选人并安排面试
- 步骤七：咨询与后继服务
|
