SAP 开发工程师·江苏猎头公司推荐职位
职位描述与要求: 1、本科以上学历,3年以上SAP开发经验; 2、工作地点连云港,南京; 3、英语或者日语精通; 4、有良好的沟通能力和团队合作精神。 简历投递: hr@lietoucn.cn
化工企业cfo 江苏猎头公司
Responsibilities: 1、To facilitate and implement Group Finance policy in Fujian area. 2、To assist Group on management decisions by providing financial and accounting advice; To assist Group on making strategic plan, setting up systematic and pract...
Marketing Manager 薪资标准30万
jd: 组织及领导半导体产品的市场开发及管理,制定及实施新产品市场开发策略,进行市场定位及价格管理.完成同供应商的交流与沟通。 要求: 通信类/电子类整机专业/自动化/机电一体化/汽车电子等专业之一,本科以上学历; 具有3年以上同行业产品经理或市场经理职位工作经...
江苏猎头公司聘企业技术经理 100万
职位描述(Job Descriptions): - 发光二极管(LED)制品生产,品质,技术关联主管及经理岗位 - 掌握Pkg 工程技术,测定技术 -工程作业标准制定 -产品品质影响因素的管理 -工程改善计划及实施 职位要求(Job Requirements): - 本科以上学历 - 6年以上相关产品关联工作经...
国内某大企业电话销售经理
jd: :管理组内成员,高质量的完成与目标客户的电话建立联系,取得相关信息,发现销售线索和机会。 岗位要求: 1)大专及以上学历,市场营销、企业管理、计算机应用等专业优先考虑 2)普通话标准; 3)自信,勤奋; 4)良好的沟通能力;喜欢并擅长通过电话与人进行...
某国际服装企业-市场总监 20万
职位描述: 1、负责对市场部日常运作管理及内外部关系协调,做好市场开发工作。 2、负责组织对潜在市场、已开发市场、潜在顾客群体的排查、调研、登记等工作。 3、针对客户资料的汇总,负责与相关部门进行沟通、商讨,进行有针对性的拜访、问候、邮寄资料等方式,进行客...
商业照明总经理-江苏猎头推荐职位
总经理: 1. 具备公司整体管理能力,具有良好的组织、领导能力及较全面的运营管理能力; 2. 熟悉照明行业及照明产品,照明行业高层管理相关工作5年以上; 3. 有成功的照明行业从业经历; 4. 大学本科以上学历; 5. 个人在照明行业有一定的影响力,勤奋踏实,有上进心。...
聘请BLS Engineering Manager 职位80万
Direct Supervisor: GM 1. 建立岗位目的 / PURPOSE OF POSITION: Cooperate with other departments. Arrange new project transfer reasonably base on the new product research condition and company' quality require. Insure deliver on time. And support ma...
北京猎头公司高薪聘Finance controller 职位
JD: As the Financial Controller of a commercial real estate company, the candidate will perform functions in financial and investment analysis, planning, corporate financing, budget control, and general financial reporting in compliance with PRC GAAP...
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江苏猎头公司承诺:
  • 严格为高层人事变动保密
江苏猎头公司解读:
  • 是领跑者:专业+专注+精准
  • 是倾听者:全身心倾听领会客户需求
  • 是建议者:探寻人才方案,给出策略
  • 是执行者:让品牌体验得到落实
  • 是监督者:帮助修正人才规范体系
为何选择江苏猎头公司
  • 大:规模大、经验多、案例多
  • 专:专注“猎头”,分工更细.
  • 实:化繁为简,解决问题
  • 策:听懂客户,拿出策略
  • 快:资源积累多、任务完成快
江苏猎头公司服务流程
  • 步骤一:分析、评估客户需求
  • 步骤二:确定合作协议书
  • 步骤三:制订并实施搜寻方案
  • 步骤四:筛选候选人
  • 步骤五:面试、评估候选人
  • 步骤六:推荐候选人并安排面试
  • 步骤七:咨询与后继服务