美国领先的互联网企业 20-30万 中国区CTO
职位要求与描述: BS or BA degree 10+ years technical business experience 7+ years management of mission critical enterprise or web infrastructure 7+ years experience in large enterprise or e-business systems. Excellent written and verbal communicatio...
Technical Manager 20-30万 急聘
职位要求与描述: Requirements: Masters or PHD holder, more than 30 years old Min. 5 years working experience in PU application related Technical Service and/or Research Development Preferred experience in leading a team of engineers Flexible foam or ...
著名通讯企业CTO 30-40万 诚聘
职位要求与描述: Responsible for research and innovation project implementation according to work package description, Guide the future technical development direction for research team; Study and proposal some effective solutions for projects in ord...
连锁运营总裁 100-180万
职位要求与描述: 薪金:百万以上,可面议。 任职要求: 有丰富的连锁大卖场管理经验,严格精细化的零售现场管理, 垂直管理过万人规模以上的员工团队,高度的执行力。
江苏猎头公司招聘,购物中心执行总裁 100-150万
职位要求与描述: 1、担任过大型购物中心运营副总职务3年以上; 2、本科以上学历,1960年以后出生。
江苏猎头公司招聘,房地产执行总经理 50-100万
职位要求与描述: 任职要求: 1、本科以上学历,工民建专业或房地产相关专业,年龄45岁以下,男女不限; 2、英语精通及熟练使用计算机; 3、良好的沟通、协调能力,具有良好的团队合作意识; 4、精通开发公司经营与管理的全面工作; 5、具有很强的领导能力、判断与决策能...
江苏猎头公司招聘,商业管理公司总经理 50-100万
职位要求与描述: 职位要求: 1、有知名的商业零售企业的运营管理经验; 2、有著名的超大型商业地产项目的运营及全面管理工作经验; 3、有商业管理公司高层管理工作经验者优先。 职位描述: 负责商业公司的全面的运营管理
江苏猎头公司招聘,新加坡船舶招聘赴新就职高级人才 30-40万
职位要求与描述: 要  求: 一、船舶生产设计总监(1 名) - 协助管理层制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,落实管理层议决议,负责分管部门的日常工作。- 协助管理层对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行,将公司内部管理制度...
江苏猎头公司招聘,集团总经理(内资) 100-120万
职位要求与描述: 要  求: 1.管理类相关专业本科以上学历,硕士或MBA优先; 2.五年以上大中型企业集团副总经理以上工作经验,并有成功实践; 3.熟悉第三方物流企业运作流程,具备集团公司体系化、规范化管理思维和能力; 4.掌握现代企业先进管理模式及精要,具有...
江苏猎头公司招聘,亚洲Call Center 经理 24-40万
职位要求与描述: PROFILE: At least Management bachelor degree Fluent spoken written English, French is a plus Background in Information Technology is a plus, but not necessary 2 or 3 years experience with Call center and Helpdesk management Ability t...
  • 猎头业务电话
猎头业务咨询电话
  • 全国猎头专线:010-86608686-806
  • 北京 猎头专线:010-86608686
简历投递通道:
江苏猎头公司承诺:
  • 严格为高层人事变动保密
江苏猎头公司解读:
  • 是领跑者:专业+专注+精准
  • 是倾听者:全身心倾听领会客户需求
  • 是建议者:探寻人才方案,给出策略
  • 是执行者:让品牌体验得到落实
  • 是监督者:帮助修正人才规范体系
为何选择江苏猎头公司
  • 大:规模大、经验多、案例多
  • 专:专注“猎头”,分工更细.
  • 实:化繁为简,解决问题
  • 策:听懂客户,拿出策略
  • 快:资源积累多、任务完成快
江苏猎头公司服务流程
  • 步骤一:分析、评估客户需求
  • 步骤二:确定合作协议书
  • 步骤三:制订并实施搜寻方案
  • 步骤四:筛选候选人
  • 步骤五:面试、评估候选人
  • 步骤六:推荐候选人并安排面试
  • 步骤七:咨询与后继服务