职位要求与描述:
32-45岁 对财务团队进行管理,指导业务开展,负责对经理人员的考核、激励、培养和发展。经验背景及技能要求 8年以上大型企业财务从业经验,5年以上财务负责人工作经验熟悉SAP财务系统熟知公司法、证券法及与财务工作相关的其他法律知识有优秀的领导力、影响力和管理推动力优秀的协调沟通能力出色的团队管理和领导能力具有良好的职业道德,能承担较大工作压力其他要求管理20来人的团队与当地税务机关及银行有相应的沟通在大型IT或通信企业工作过
1,年度预算、决算。根据董事会确定的经营目标,组织制定公司的年度收支预算,根据预算进行财务管理和控制。年度完结后,组织分析、汇总各项财务指标。 2、资金运作。负责资金的筹集、使用并对资金增值提出建议。 3、运营分析。分解、预见、调整、修改财务计划, 分析数据,为公司经营决策提供依据。 4、财务体系及制度建设。指导制定各项财务管理制度,确保财务系统的有效运行。 5、关系协调。对外协调财政、银行、税务等合作单位的关系,对内协调财务部与生产、销售、商务等部门的关系。 6、团队管理。 |