知名金融公司-高薪聘培训经理

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岗位职责
负责员工培训计划的制订、实施、反馈以及考核等一系列工作。包括：参与制定单位内部的培训政策，确定培训需求；设计、安排并实施培训计划；组织协调培训活动，评估现有的培训方法、技术及其应用状况；根据需求设定培训目标等。
管理全国信用卡中心的培训团队

任职要求
1、能力要求：
知识：对于整体的企业人力资源运营有全面的知识，在培训方面有丰富经验，具有较强的沟通能力、文字撰写能力和学习能力，能独立做好管理运作也能参与到具体操作上面，具有良好的表达沟通能力，良好的领导能力。
个人特征：思维活跃、创新能力强、团队合作意识强。
2、资格要求：
经验：五年以上大型企业培训管理及同岗位工作经验
教育：本科以上学历