岗位职责:
1 全面负责分公司的运营管理工作,向首席执行官负责;
2 按集团下达的工作任务,收集和分析行业及市场情况,根据公司的市场营销战略制定分公司的客户开发销售策略、计划和业务管理流程,完成公司拟定的销售指标;
3 根据集团的战略规划,拟定分公司的年度经营计划及各阶段工作目标分解,并监督实施、执行;
4 负责执行和考核销售团队的销售目标、销售成本、销售利润;
5 实时控制、监督销售业务的开展情况,带领、指导销售团队,确保分公司业务指标的完成;
6 负责建立、培训、管理所负责的销售队伍,规范运作流程;
7 负责公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
8 直接领导安排的其他工作。
任职资格:
1 重点大学本科以上学历,理工科专业,30-45岁,性别不限;
2 具有8年以上公司管理的经验,其中3年以上跨国公司工作经验;
3 逻辑性强,对数据敏感,工作条理性、执行力和数据分析处理能力强;
4 具有敏锐、准确的流程管理能力,具有追求现代化的产品服务意识;
5 具有公平、公正的品质,具有信服力;具有工作激情,并能带动下属的工作热情;
6 具有高度的工作热情和责任感,能承受高强度工作压力。
7 出众的团队管理能力,能够率领团队完成公司下达的业绩指标。
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