某化工建材原料有限公司 渠道事业部经理 广州

1、完成目标：
实现公司在业务辐射区域，保质保量的发展各省区域代理商（有些省可容纳多名代理商）。
2、代理商甄选：
根据公司的发展思路和代理商要求，对代理商的“组织、资金、能力、信誉、资源”进行全面调查和鉴别。
3、代理商签约：
a、与代理商深度沟通，彼此了解
b、与通过公司评估的代理商签署《代理商合作协议》
4、代理商销售技能训练：
a、结合公司的销售规范和经验，与人力资源部共同向代理商提供完整的助磨剂销售技能和产品训练；
b、熟悉公司的销售各类资料和工具，及时向代理商讲解和提供。
5、代理商日常行政管理：
a、代理商的客户信息管理；
b、代理商行为规范管理；
C、代理商道德风险管理；
d、代理商的常规汇报管理。
6、对代理商的综合支持：
a、配合公司市场部，做好区域市场的各项品牌营销活动；
b、协调代理商与办事处和公司总部各职能部门的关系，确保内部沟通的快捷高效。
7、在人力资源经理未到岗，可适度协助企业招聘和培训工作。
 
任职资格： 一、人员素质描述
关键词：发展代理商 感召吸引力 冷静判断力
1、目标清晰；
2、责任心强，行动力快；
3、擅长社交，口才良好，有很强的说服力；
4、头脑冷静，具备综合评价和鉴别代理商的能力；
二、人员背景描述
1、具备发展工业品代理商和管理代理商的工作经验；
2、本科以上学历，3年以上渠道管理经验，年龄28-40岁；
3、了解水泥行业的各类供应商及水泥产业链更佳。
 
该职位最重要
的三点要求： １．一定是要从事于化工建材原料行业的渠道销售人才
企业简介： 高薪急聘专注于水泥行业的人才