职位要求与描述: ·主要工作领域为全面性或运营类培训管理工作,如领导培训开发设计、培训需求/客户管理、培训销售业务管理或培训教务/运营管理等。 ·负责企业职能部门或跨部门培训管理领导工作,即负有业务管理和人员管理责任。