职责:1、根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源;2、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划;3、负责公司人力资源的开发、管理和提高。4、负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。5、负责公司组织结构的调整。 要求:1、5年以上从事企业管理、机械制造或相关管理工作的丰富经验;2、熟悉工业机械企业的人力资源和财务管理,有丰富的经验;3、有较强企业管理的知识和实际技能。 待遇: 80-120万 工作地点:山东某市
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