思维逻辑性
定义；指应聘者应用逻辑规则。综合分析某种情况的能力
测评指标：对某种情况的概括能力和综合分析能力
提问项目：
-反映思维的逻辑性，常让应聘者就某个问题、某本书或某部电影、某个历史人物的分析与阐述，另外可提一些尖锐的热门话题，让应聘者阐述自己的观点
提问项目：
-你对克林顿访华是怎麽看的
-你对现在的员工下岗和分流是怎麽看的
-你对人民币是否会贬值一说是怎麽看的
-你对目前中国的灾情是怎麽看的
评价要点：对于所提问题能否抓住要点、能否把握住事物的本质、立论是否正确、论证是否有利、前后观点是否一致
社交公关能力
定义；指一个人能巧妙地运用和开拓各种社会关系，达成一定目的的能力
测评指标：建立并利用社会人际关系的技巧
提问项目：
-能否告诉我你现在的主要接触层和关系网络
-你现在的朋友大多是通过何种途径认识的
-当你第一次去参加一次联欢会或其他会议，你将通过何种途径去结识朋友
评价要点：开拓人际关系是否有主动性、目的性、和选择性；能否提出最佳的结识朋友的途径；能否灵活地运用原有的人际关系，达成自己的目的
责任心
情绪的稳定性
创新能力
相关专业知识
薪金协调
如果侯选人要求的薪金比你所能付出的较高，不要假设他一定会拒绝接受职位。 很多时候，如果职责，机会或地点适合，候选人是愿意接受比他要求稍低的薪金。有些候选人采取“多要求点无妨”的策略，写下一个比他真正要求稍高的薪金。
提问问题：
- 刚到公司时薪水是多少
- 试用期过后薪水是多少
- 现在的薪水是多少
- 此职位的市场价位是多少
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