it猎头公司推荐高薪职位 事业部总经理助理
职位描述与要求: 工作城市:北京 户口不限 专以上学历,年龄25-45岁之间 工作经验1~3年,具有良好的协调和沟通能力 能吃苦、做事沉稳、有客户资源者优先 有销售和管理经验者优先 思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格 具备良好的敬业精神和团队精神 简历投...
it猎头公司推荐职位 国内外贸易业务 副总经理
职位描述与要求: 国际贸易、外贸英语等相关专业本科以上学历 在国内外贸易领域从事相关工作三年以上,在煤炭、电力环保脱硫领域具有项目运作经验者优先 年龄28-40岁 简历投递: hr@lietoucn.cn
it猎头公司推荐高薪职位 煤炭贸易副总经理
职位描述与要求: 本科及以上学历,35岁-45岁 具备5年以上煤炭、焦炭行业实际经营经验,精通煤炭、焦炭贸易方面知识,在煤炭、焦炭行业工作曾担任中层以上职位并业绩突出 能够有效地调配供货资源和需求方的关系 在煤炭、焦炭行业有很牢固的人脉关系 具备优秀的领导能力...
it猎头推荐高薪职位 战略投资发展部 总经理
职位描述与要求: 投资、金融、法律、管理等相关专业本科以上学历,在战略投资领域从事相关工作八年以上。 年龄32-40岁。 简历投递: hr@lietoucn.cn
A world famous Industrial Company·Supply Chain Director
Requirements: At least 8 years experience in supply chain management in manufacturing environment Fluent English Local candidates are preferred At least 2 or 3 years experience in a parallel level Proven experience in multi-national company Solid exp...
Sales Executive·it猎头公司推荐·高薪
Requirements: Bachelor's degree (or above) in Chemistry, Chemical Engineering, Polymer Science, Polymer Processing, or related background; Demonstration of understanding in theory and applications of high performance polymers; Ability and willingness...
Field Marketing Manager·it猎头公司推荐
Knowledge and Experience: University graduate or above Strong expertise in field marketing planning and execution (could also be combination of sales experience brand experience) Experience and exposure in MNC, FMCG 5 years + relevant experience in ...
建筑设计 ·it猎头公司推荐职位
工作职责: 负责编制建筑专业设计任务书及施工图设计指导书; 负责对建筑设计方案的审核、优化; 负责对建筑专业施工图设计质量的跟踪、监控; 负责对建筑专业重要设计变更的技术论证及审核。 负责建筑施工图纸的二级三次审图和现场技术交底和支持工作; 配合项目负责人...
区域销售经理·高薪·it猎头公司推荐
职位描述与要求: 1、工作地点:沈阳,南京,无锡,苏州,杭州,宁波,温州,芜湖,福州,济南,淄博,广州,湛江,海口,成都,攀枝花,贵阳,兰州,乌鲁木齐,因而要求愿意愿意经常出差及户外工作。 2、大学本科或以上学历,市场营销专业优先考虑; 3、2年或以上在化妆品、美容护肤品行业...
设计部经理 ·it猎头公司推荐职位
职位描述与要求: 1、建筑学、城市规划类相关专业,本科及以上 2、熟悉房地产行业开发、建筑设计、施工图设计等各项环节,参加过大型项目设计、组织设计招标和设计评审,担任过建筑专业负责人或项目负责人,熟悉地产开发过程的设计控制关键节点,具有较丰富的产品研发及...
  • 猎头业务电话
猎头业务咨询电话
  • 全国猎头专线:010-84568857
  • 北京 猎头专线:010-64378078
简历投递通道:
IT猎头公司承诺:
  • 严格为高层人事变动保密
IT猎头公司解读:
  • 是领跑者:专业+专注+精准
  • 是倾听者:全身心倾听领会客户需求
  • 是建议者:探寻人才方案,给出策略
  • 是执行者:让品牌体验得到落实
  • 是监督者:帮助修正人才规范体系
为何选择IT猎头公司
  • 大:规模大、经验多、案例多
  • 专:专注“猎头”,分工更细.
  • 实:化繁为简,解决问题
  • 策:听懂客户,拿出策略
  • 快:资源积累多、任务完成快
IT猎头公司服务流程
  • 步骤一:分析、评估客户需求
  • 步骤二:确定合作协议书
  • 步骤三:制订并实施搜寻方案
  • 步骤四:筛选候选人
  • 步骤五:面试、评估候选人
  • 步骤六:推荐候选人并安排面试
  • 步骤七:咨询与后继服务