| it猎头公司招聘·设备采购工程师·20万·能源公司委托 |
| 职位描述与要求: 大专或以上学历,化工或机械等相关专业; 有3年以上石化、能源设备采购管理工作经验; 有ERP物资管理使用经验者优先,具备一般的采购商务知识; 有较强的英语笔译能力和简单的口语及听力能力; 有极佳的合同谈判技巧及沟通协调能力; 有非常强的团队协作... |
| 医药公司省级经理it猎头公司推荐职位 |
| 任职要求: 1、医药相关专业专科以上学历; 2、八年以上药品临床销售管理经验,有一定的客户管理和招商经验; 3、为人诚恳,奋发进取,有团队管理经验优先; 简历投递: hr@lietoucn.cn |
| 副总经理it猎头公司推荐百万年薪职位 |
| 任职要求: 1、5年以上大中型企业销售管理工作经验; 2、协助总经理建立全面的销售战略和模式,全面负责公司的业务拓展、销售人员管理工作; 3、协助总经理建立营销机构和营销网络,组建、培训销售团队,制订销售政策和制度; 4、负责对销售状况、前景进行预测、评估、跟... |
| 年薪30万聘招商经理it猎头公司推荐职位 |
| 任职要求: 1、30-40岁,营销类专业本科以上学历为优; 2、五年以上地产招商工作经验,有商业地产招商经理工作经验优先; 3、拥有整体商业项目招商的成功案例; 4、有丰富的商户资源; 5、有较成熟的业务培训能力和团队协作技巧; 6、能以身作则,具良好的组织纪律性和... |
| 总经理年薪30万·it猎头公司推荐 |
| 任职要求: 1、大专以上学历,工民建等相关专业; 2、具有5年以上房地产开发公司总经理或副总经理工作经验; 3、熟悉本市房地产市场的法律、法规,熟悉工程建设各专业知识,并能独立处理、解决疑难技术问题; 4、熟悉楼盘策划、销售,并对房地产有敏锐的洞察力,在团队管... |
| it猎头公司推荐高薪职位 事业部总经理助理 |
| 职位描述与要求: 工作城市:北京 户口不限 专以上学历,年龄25-45岁之间 工作经验1~3年,具有良好的协调和沟通能力 能吃苦、做事沉稳、有客户资源者优先 有销售和管理经验者优先 思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格 具备良好的敬业精神和团队精神 简历投... |
| it猎头公司推荐职位 国内外贸易业务 副总经理 |
| 职位描述与要求: 国际贸易、外贸英语等相关专业本科以上学历 在国内外贸易领域从事相关工作三年以上,在煤炭、电力环保脱硫领域具有项目运作经验者优先 年龄28-40岁 简历投递: hr@lietoucn.cn |
| it猎头公司推荐高薪职位 煤炭贸易副总经理 |
| 职位描述与要求: 本科及以上学历,35岁-45岁 具备5年以上煤炭、焦炭行业实际经营经验,精通煤炭、焦炭贸易方面知识,在煤炭、焦炭行业工作曾担任中层以上职位并业绩突出 能够有效地调配供货资源和需求方的关系 在煤炭、焦炭行业有很牢固的人脉关系 具备优秀的领导能力... |
| it猎头推荐高薪职位 战略投资发展部 总经理 |
| 职位描述与要求: 投资、金融、法律、管理等相关专业本科以上学历,在战略投资领域从事相关工作八年以上。 年龄32-40岁。 简历投递: hr@lietoucn.cn |
| A world famous Industrial Company·Supply Chain Director |
| Requirements: At least 8 years experience in supply chain management in manufacturing environment Fluent English Local candidates are preferred At least 2 or 3 years experience in a parallel level Proven experience in multi-national company Solid exp... |
|
|
|
猎头业务咨询电话
- 全国猎头专线:010-86076360-806
- 北京 猎头专线:010-86076360
- 青岛猎头专线:0532-83836338
IT猎头公司解读:
- 是领跑者:专业+专注+精准
- 是倾听者:全身心倾听领会客户需求
- 是建议者:探寻人才方案,给出策略
- 是执行者:让品牌体验得到落实
- 是监督者:帮助修正人才规范体系
为何选择IT猎头公司
- 大:规模大、经验多、案例多
- 专:专注“猎头”,分工更细.
- 实:化繁为简,解决问题
- 策:听懂客户,拿出策略
- 快:资源积累多、任务完成快
IT猎头公司服务流程
- 步骤一:分析、评估客户需求
- 步骤二:确定合作协议书
- 步骤三:制订并实施搜寻方案
- 步骤四:筛选候选人
- 步骤五:面试、评估候选人
- 步骤六:推荐候选人并安排面试
- 步骤七:咨询与后继服务
|