总经理年薪30万·it猎头公司推荐

作者:    更新时间:2008-5-10 17:03:55

 

任职要求:
1、大专以上学历,工民建等相关专业;
2、具有5年以上房地产开发公司总经理或副总经理工作经验;
3、熟悉本市房地产市场的法律、法规,熟悉工程建设各专业知识,并能独立处理、解决疑难技术问题;
4、熟悉楼盘策划、销售,并对房地产有敏锐的洞察力,在团队管理方面有级强的领导技巧和才能,掌握先进的企业管理模式,具有先进的管理理念,熟悉房地产公司全面运作、企业管理、各部门工作流程;
5、具有优秀的领导能力,出色的社会活动能力和人际交往能力,善于协调、沟通、责任心强。

 

 

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  • 步骤一:分析、评估客户需求
  • 步骤二:确定合作协议书
  • 步骤三:制订并实施搜寻方案
  • 步骤四:筛选候选人
  • 步骤五:面试、评估候选人
  • 步骤六:推荐候选人并安排面试
  • 步骤七:咨询与后继服务