【猎头公司-央企地产人才】借东风，猎头公司天价挖78家央企地产人才
据悉，3月底，距国资委要求78家央企上报退出房地产业方案的大限即将到期，国内数家顶级猎头公司做好准备，频频向这些央企地产人才抛出“橄榄枝”。
3月22日，国资委通过官网发出公告，要求78家不以房地产为主业的央企在15个工作日内制订退出房地产业方案。猎头公司立即从这一公告中发现了挖掘央企高端人才的好机会。昨天，记者在以高端人才招聘为主的猎头网站国际人力资本网timehr、乾坤猎聘网bitjob等网站上发现，招聘78家央企地产总经理及相关人才的广告拼拼被放在网站醒目的位置，而开出的条件大多是年薪百万元以上。据了解，目前，已有一些地产项目即将结束的央企专业人才主动接触，希望能抓住先机，争取主动，寻到更好的职业发展机遇。
据悉，在国资委公布要求78家央企退出房地产业决定的当天，北京乾坤猎聘等猎头公司便与一些知名的地产企业进行了沟通，这些地产企业对央企人才表现出了浓厚的兴趣，希望吸引这些人才加盟，从而为自身发展带来新的动力。景素奇给记者简单算了一笔账：以78家央企中每家有30名地产人才将合理流动来计算，这一群体将为有人才需求的企业和社会创造出巨大的经济效益和社会效益。
不过，也有业内人士分析，猎头公司和用人企业之所以出高薪聘请即将推出房产领域的央企人才，看重的不仅是业务能力，而且还有其央企工作背景所带来的人脉等社会资源。正可谓，关系也是生产力。
信息来源：猎头公司 猎头新闻 房地产猎头 www.bitjob.net
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