筹划新店开业的各项事宜
配合协助新开门店装修、装潢工作，参与卖场环境设计并提出合理化建议；
负责新开门店管理团队的建立、培养与考核；
全面开展招商工作，建立招商团队和招商体制；
拟订新店开业计划,并确保按计划落实新店开业所有事宜。
负责总部下达的经营目标和发展目标的实现
参与制定并实施总部下达的公司经营目标和发展规划；
分解经营目标，针对情况，及时提出可行性分析报告；
组织拟定本公司的内部管理体制和管理制度；
处理公司的各种突发性事务，协助集团对公司进行管理性工作。

• 学历要求：不限
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：35-50
• 总工作年限：7年以上

任职资格的具体描述：

全面负责公司运营及管理
（1）负责对各部门工作的激励、督促、协调，优化工作流程，建立规范化流程体系；
（2）做好公司的考核、管理、引导等工作，推动公司战略与经营目标的实现；
（3）督导各个部门制定月度、季度、年度工作计划并确保落实；
（4）监督各个部门预算的执行、费用控制。
协调公司内外部关系
（1）负责处理各项目之间、项目内部各环节以及项目各外包方的关系；
（2）维护公司内部与当地政府、媒体等相关部门的良好关系；
（3）定期主持召开公司例会，及时解决、协调公司内部的问题。
团队建设
（1）负责下属各级管理人员的工作布置、指导、检查监督、评价和考核；
（2）监督和培训下属人员，推进公司企业文化的建设工作；
（3）指导公司人才队伍的建设工作；
（4）完成上级领导临时下达的任务。

1、45岁以下，本科及以上学历；
2、具有10年以上百货或零售企业管理工作经验，具有5年以上百货行业副总及以上级别管理工作经验；
3、熟悉零售百货业务流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
4、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
5、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
6、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
7、有中高端百货或规模零售行业全面管理经历者优先，有成功开店经历者优先；
工作地点：武汉

• 职位年薪：100-150万
• 薪资构成：底薪
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准