高薪招聘：training manager

职位要求与描述：
1.5年以上外企培训工作经验，本科及以上学历，管理类专业优先；
2.根据公司业务和员工职业发展的要求，组织搭建公司的培训体系并确保实施，并安排员工参加外部培训机构课程；
3.指导公司培训计划与方案，监督、指导公司培训工作的开展；
4.制定公司的人才培养政策，并指导进行人才培养工作，确保员工能够胜任并改进本职工作，并帮助员工的职业发展，推动人力资源部门的专业化，以提高部门的服务水平；
5.逐步建立和固化公司培训课程模块，并收集和整理公司培训相关知识资源；
6.制定并实施公司内部培训讲师开发及管理规定
7.具备良好的团队合作精神和工作主动性，能在压力下工作；
8.持续的学习能力和宽广的知识面，熟练运用PPT；
9.较强的人际交往能力，良好的文字、口头表达能力