人力资源经理·知名外企聘

职位要求与描述：
·负责公司全球招聘战略的本地实施，控制招聘预算和实施公司人力规划。
·负责公司薪酬福利管理并建立健全工资制度和系统。
·建立健全员工发展规划及晋升、改进计划，组织发展计划。
·建立绩效改进、考核及评估系统，完善其工作流程。
·员工关系管理，处理跨部门协作。