工作任务的内容: 主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议; 组织实施公司年度经营计划和投资方案; 拟订公司内部管理机构设置方案; 拟订公司基本管理制度,制定公司的具体规章; 提前聘任或解聘部门经理以上的管理人员; 聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员; 在职责范围内,对外代表公司处理业务; 对公司的经营风险承担责任; 为公司培养管理层的接班队伍; 公司章程和董事会授予的其它职权。 任职资格: 本科以上学历,企业管理、工商管理等相关专业者优先; 8年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验; 具有极强的领导技巧和才能,具有先进的管理理念,敏锐的商业触觉、优异的工作业绩; 实战经验丰富者可适当放宽学历、年龄的条件。