| Improve Plant Manager著名欧资化工企业-高薪 |
| 职位描述： -Accountable for managing the plant improvement potential to improve the performance of the plant. -Lead the project team in applying the 'Small Projects' work process. -Overall responsibility for leading the project team from the initial ... |
| Senior Production Controller -欧资机械企业 50万 |
| 职位描述： -Plan and maintain production schedules based on requested delivery dates and lead times due to: Establishing the exact route of each individual item, part, or assembly. Setting the start and completion dates for each item and assembly, as... |
| 电子锁开发工程师 外企办事处 机械制造·机电·重工 |
| 职位描述： -协助相关部门对新产品进行产品评估。 -按产品规格书要求，编写产品开发进度计划。 -新产品的外观设计，产品图的设计工作。 -编制物料清单，制定工艺路线。尽量采用新材料新工艺，控制开发成本和产品成本。 -完成新产品开发各阶段的评审工作，将评审资料归档... |
| 外包行业ＨＲＤ软件外包 IT综合服务 互联网.电子商务 |
| 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源，并负责监督实施； 2、参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议 3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资... |
| 软件事业部部长 高层管理类别 40万 |
| 工作职责 1、制定部门发展战略、年度经营计划和预算方案；负责部门建设与日常管理工作，制定、落实客户推广计划； 2、带领部门同事有效开展客户发掘与销售任务，完成业绩目标；建立完善的客户服务与管理体系，制定销售策略与服务方案； 3、服从领导制定的部门发展目标、... |
| 赴日本嵌入式发工程师 技术类 硬件 媒体 |
| Job Roles and Responsibilities Lead in Embedded Systems design, development support for customers in global local geographies Lead with business insights to influence best-suitable strategy and implementation road-map for customers innovation initiat... |
| 人力资源部总监 某微电子公司高薪诚聘 |
| 职位标题： 人力资源部总监 职位编号:DJA0503 年薪要求： 30~50万 职位类别： 人力资源类 所属行业： 电子.微电子.通信 计算机软件 地点： 其他地区 招聘人数： 1 最低工作经验： 5年以上 学历： 本科以上以上 职位要求： 工作职责: 1、参与公司战略发展规划的制定； 2... |
| 某软件集团HR实施顾问 |
| 岗位职责： 完成公司HR项目的实施任务。 任职资格： 1、2年以上集团企业的HR管理或项目实施背景； 2、熟悉集团HR管理的理论知识，具有非常强的项目控制能力及沟通协调能力； 3、本科以上学历，企业管理、人力资源或计算机相关专业。 工作地点：北京 薪资面议 简历请发：... |
| 大型上市银行总行 首席信息官 年薪:100-200万 |
| 大型上市银行总行招聘： 首席信息官 工作职责： 1.负责全行的信息技术管理工作，协助行长组织实施董事会关于信息技术管理方面的决策; 2.组织制定建设银行整体性的信息技术管理政策和策略； 3.组织建立信息技术管理组织架构； 4.组织推进全行信息技术管理规划的实施； 5... |
| 某大型上市银行总行招聘 首席信息官 年薪:100-200万 |
| 某大型上市银行总行招聘 首席信息官 年薪:100-200万 工作职责： 1.负责全行的信息技术管理工作，协助行长组织实施董事会关于信息技术管理方面的决策; 2.组织制定建设银行整体性的信息技术管理政策和策略； 3.组织建立信息技术管理组织架构； 4.组织推进全行信息技术管理... |
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