职位要求与描述:
任职资格:
◆ 建筑学等相关专业本科及以上学历;
◆ 年龄45岁以下,5年以上大型房产公司同岗位工作经验,且近2年工作业绩优异;
◆ 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
◆ 熟悉企业全面运作、企业经营管理、熟悉房地产工作流程,具有先进的管理理念;
◆ 具有敏锐的商业触觉,具有高超的沟通与谈判技巧;
◆ 具有出色的领导管理能力、沟通协调能力、组织策划能力和执行能力
主要工作职责:
◆ 根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,全面主持公司的经营管理工作,以保持公司持续稳健发展。
◆ 建立、完善并实施公司发展规划、运作流程及规章制度,以保持行业竞争力;
◆ 制订、分解、落实年度经营目标,掌握公司关键目标、指标的动态情况,以确保公司目标的达成;
◆ 组织制定本公司的年度、季度、月度目标预算,并对预算的执行情况进行控制,以加强对成本的管理;
◆ 调整确立公司组织机构,优化各类资源配置、控制成本,以保证公司利益最大化;
◆ 协调激励各部门的工作,及时解决公司经营中的瓶颈问题,以确保公司各项工作顺利开展。
◆ 推荐、考核、甄选干部,以满足关键岗位对人员的要求。 |