急聘人力资源部经理 请推荐

任职资格：

1、大专以上人力资源管理或企业管理专业；
2、5年以上大中型企业人力资源及行政管理职位任职经历；
3、对现代人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
4、具备良好的团队合作意识、并具有较强的沟通、协调能力。

岗位职责：

1、协助分公司组织架构的建设；
2、分公司人员招聘作业；
3、分公司员工劳动关系管理；
4、分公司考勤、薪资制度的建立及管理；
5、分公司内外行政事务处理及管理。

工作地点: 华北地区

注意:投递简历时请注明应聘职位及工作地点选择。（应聘邮件请在主题中注明,信件及传真请在左上角注明
公司将为员工提供良好的培训发展机会及优厚的薪酬福利待遇。（有意者请将简历投至公司邮箱,如无邀请谢绝来电,来函恕不退还，合则约见.）