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高薪聘房地产公司营销策划总监 年薪80万

作者:    更新时间:2008-4-19 21:14:49

 [Job Description]


项目运作管理/不同项目协调
 总体把握控制公司项目的营销节奏和市场风险
 建立和优化公司的营销体系
 管理项目营销团队的人员调配
 参与、指导、支持、审核各项目的营销经理牵头制定的各类营销策略及方案(总体、定价)
 监督各项目关键营销节点的执行及相关成果的决策(如营销定位、开盘、定价、交房、样板房开放等)
 协调组织各项目同类营销活动


1.. Job title:营销副总 1名


不断提高公司理解和引领消费者需求、影响消费者行为的能力,通过营销提高产品溢价并实际促进销售,使公司/项目的品牌形象价值和产品利润最大化。

建立专业标准、流程
 建立市场调研的流程
 建立销售合同范本并监督各项目营销团队的执行
 建立卖场管理办法并监督各项目营销团队的执行
 管理公司标识的使用办法并监督执行
 建立客户关系管理体系并监督执行
 建立危机管理体系

共享专业经验/共享服务/解决关键专业问题/整合外部资源
 管理公司品牌的定义及日常的贯彻执行,组织大型的公司范围内的媒体公关活动
 作为公司的公关经理,处理事关公司声誉的公共关系、媒体关系问题
 利用专业经验以及大量的市场接触机会,从市场和消费者的角度为产品设计提供意见建议
 管理各种营销资源包括:渠道、媒体、市调机构、广告公司等

其它


1. 根据实际需要,作为公司品牌管理负责人,管理公司品牌形象相关的市场营销运作,处理相关的危机事件等;对视觉和空间艺术的爱好、修养(善于用非语言-图像、空间、声音、色彩、形体等-形式传递信息)


2. 我们注重候选人是否具有成功管理项目营销全过程的经验(定位、市调、销售、客户服务等)。我们注重候选人是否具有深入了解所在区域市场的方法及成功经验,当地营销副总最好是有当地的项目经验。

[Qualifications]


重点大学本科及以上,专业不限;建筑学基本知识,市场营销基本知识,广告、传播学基本知识。战略思考、市场敏锐度、团队管理、影响能力
经验要求 行业或专业 年限
推广策划经验 3年以上


销售经验(含销售管理经验) 2年以上


人员管理经验(管理15人以上的团队的经验,可以与销售管理经验并行) 3年以上
大型、复杂项目(30万平方米以上,两种业态以上)楼盘推广策划

简历投递:CV@chinahrbridge.com (说明:1.请注明应聘职位名称,2.简历以附件形式发送)

猎头公司http://www.bitjob.net

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