CHO 200万急聘

职责:

1、参与公司的发展战略和经营计划，并以此组织评估集团公司的人力资源现状及发展趋势，搭建集团人力资源管理平台，为公司领导提供决策支持； 2、根据各公司的决策，承担计划、指导和管理各集团各公司人力资源工作的责任，获取、整合、保持激励、调整控制及开发各子公司内外部的人力资源，能为公司提供必要的人力资源服务；

3、协助公司领导协调各企业之间的业务工作，密切配合各子公司相关工作，收集和传递信息，对各公司提供支持；

4、全面负责集团人力工作。

要求:

1、拥有系统完善的人力管理的知识体系，极强的创新意识和能力，有一定的成功经验；

2、八年以上的大中型企业人力资源管理经验，至少2年以上同岗位或类似岗位的管理经验；

3、有一定的战略眼光、前瞻性思维和创业般的激情；

4、良好的职业素养，优秀的沟通、领导和执行能力；

5、为人坦诚直接，敢于应对挑战，具有较强的适应能力和抗压能力；

6、有地产行业人力资源管理经验者优先。

待遇: 年薪100-200万（优秀者可突破上限）

工作地点:南方某市