人力资源总监 年薪30万

职责与要求：

——相关管理专业本科以上学历，MBA优先考虑；
——有8年以上相关人力资源工作经验，其中至少有5年以上的管理经验；
——系统了解现代企业管理模式和有相关实践的经验；
——参与过大型公司经营管理工作的规划、建立、实施和管理；
——具有人力资源战略开发经验；
——具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，较强的计划、控制能力