国际知名快速消费品企业委托北京猎头公司招聘招聘经理

职位描述与要求：
·良好的沟通技巧及协调能力
·强烈的工作责任心和敬业精神
·较强的合作能力，出色的团队精神
·人力资源,社会科学及相关专业毕业，大学专科学历以上
·具有健康的身体状况,能出差.
·一年以上同行业或相关工作经验
·良好的英文听,说,读,写能力
·熟悉销售部门工作程序,具有相关部门管理经验.

主要工作职责：
·负责执行销售代表招聘的各项政策和规定，密切注意人才市场的动态，及时向上级汇报并建议提高工作水平和效率的方法，确保销售部尽快招聘到合适的人才。
·参与讨论和制定人力资源政策。
·每年初与销售部沟通并确定年度招聘计划,根据用人要求制定招聘计划。每月与各大区经理联系了解当地人员状况，确定用人需求。
·汇总后制定下年度或下月招聘及出差计划。.
·根据招聘需求在媒体上及时发布与刷新招聘广告，确保广告及时、准确
·与发布广告供应商保持良好关系，确保我们的服务质量。
·负责招聘费用的申请与支付。
·接收并协助筛选应聘简历。
·按要求安排候选人进行相关专业知识测试。
·与相关部门负责人联系安排面试，并及时反馈面试进展情况。
·建立面试进展追踪表，及时与各大区联系，加快招聘进程。
·面试通过后，按要求准备入职人员资料.
·按要求完成新代表入职后的“咨询调查”工作，并将反馈信息存档。
·按要求将面试者及所在公司相关信息汇总.
·做好全国各区销售代表离职面谈并将结果记入月工作报告
· 每月月初向招聘经理递交上月工作报告.
· 领导交办的其他合情、合理、合法的工作。

简历投递：hr@lietoucn.cn