某快消品行业高薪聘leader

职责：

负责执行销售代表招聘的各项政策和规定，密切注意人才市场的动态，及时向上级汇报并建议提高工作水平和效率的方法，确保销售部尽快招聘到合适的人才。参与讨论和制定人力资源政策。

1 每年初与销售部沟通并确定年度招聘计划,根据用人要求制定招聘计划。每月与各大区经理联系了解当地人员状况，确定用人需求。

2汇总后制定下年度或下月招聘及出差计划。.

3根据招聘需求在媒体上及时发布与刷新招聘广告，确保广告及时、准确

4与发布广告供应商保持良好关系，确保我们的服务质量。

5负责招聘费用的申请与支付。

6接收并协助筛选应聘简历。

7按要求安排候选人进行相关专业知识测试。

8与相关部门负责人联系安排面试，并及时反馈面试进展情况

9建立面试进展追踪表，及时与各大区联系，加快招聘进程。

10面试通过后，按要求准备入职人员资料.

11按要求完成新代表入职后的“咨询调查”工作，并将反馈信息存档。

12按要求将面试者及所在公司相关信息汇总.

13做好全国各区销售代表离职面谈并将结果记入月工作报告

14 每月月初向招聘经理递交上月工作报告.

15 领导交办的其他合情、合理、合法的工作。

二、

要求:

1人力资源,社会科学及相关专业毕业，大学专科学历以上

2具有健康的身体状况,能出差.

3一年以上同行业或相关工作经验

4良好的英文听,说,读,写能力

5熟悉销售部门工作程序,具有相关部门管理经验.

简历投递：hr@lietoucn.cn