职位描述与要求: 工作职责:
1、制定人资战略规划;制订人力资源管理方案; 2、策划、落实培训,配合集团战略发展培育人才观念; 3、建立招聘政策,满足公司发展的人力资源配置; 4、实施和推动绩效考核; 5、完善公司的薪酬福利体系; 6、建立组织培训体系; 7、企业文化建设及员工关系管理。 任职要求: 1、八年以上人力资源从业经验,且五年以上大型集团公司或外资企业本岗位工作经验; 2、良好的英语语言沟通能力; 3、熟悉企业管理,MBA最佳。
简历投递:hr@lietoucn.cn